L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1966 del 20 giugno 2025, con cui fornisce le istruzioni operative per la corresponsione della quattordicesima mensilità ai pensionati. Si tratta di una somma aggiuntiva riconosciuta a chi percepisce una o più pensioni a basso reddito, secondo specifici requisiti anagrafici, contributivi e reddituali. L’importo viene erogato d’ufficio a partire dalla mensilità di luglio 2025, sulla base dei dati reddituali disponibili.

L’INPS, attraverso il comunicato stampa del 23 giugno 2025, ha fornito importanti chiarimenti relativi alle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 all’articolo 3 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22. Le novità riguardano in particolare i requisiti per accedere alla NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), per gli eventi di disoccupazione che si verificano a partire dal 1° gennaio 2025.

L’INPS ha annunciato una novità importante per quanto riguarda il riconoscimento dell’invalidità civile e delle disabilità: è ora disponibile online una nuova funzionalità che consente ai medici certificatori di modificare i dati sanitari già trasmessi tramite il certificato introduttivo. Questo aggiornamento permette di generare un certificato medico integrativo, utile per completare o correggere le informazioni precedentemente inviate all’INPS.

L’INPS, con il messaggio n. 2052 del 27 giugno 2025, ha fornito importanti chiarimenti per tutti i beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) che hanno terminato il primo ciclo di erogazione di 18 mensilità.

Chi ha percepito l’ADI senza interruzioni a partire da gennaio 2024 ha ricevuto, nel mese di giugno 2025, la diciottesima mensilità. A partire dal 1° luglio 2025, è possibile presentare una nuova domanda per continuare a beneficiare del sussidio.

Quando un cittadino riceve un provvedimento INPS sfavorevole, o non riceve alcuna risposta alla propria richiesta entro i termini di legge, ha il diritto di attivarsi attraverso un ricorso amministrativo. Si tratta di uno strumento fondamentale per tutelare i propri diritti in ambito previdenziale e assistenziale. La Confasi Sicilia assiste quotidianamente gli iscritti in queste delicate fasi, garantendo professionalità, competenza e massima attenzione.

La tutela della salute e della capacità lavorativa rappresenta uno dei pilastri della sicurezza sociale garantita dalla nostra Costituzione. L’articolo 38 afferma chiaramente che ogni cittadino inabile al lavoro e privo dei mezzi necessari ha diritto al mantenimento e all’assistenza sociale. In quest’ottica, il nostro ordinamento prevede due fondamentali prestazioni previdenziali erogate dall’INPS: l’assegno ordinario di invalidità e la pensione di inabilità.

Quando si parla di conflitti sul posto di lavoro, si pensa subito a cause legali e lunghi procedimenti giudiziari. Tuttavia, esiste una via alternativa, rapida e risolutiva: l’arbitrato irrituale. Questo strumento consente a lavoratori e datori di lavoro di trovare un accordo vincolante senza passare per il tribunale. E con il supporto dei responsabili sindacali della Confasi Sicilia, è possibile affrontare l’intera procedura in modo sicuro e consapevole.

Nel panorama delle controversie tra lavoratori e datori di lavoro, uno strumento poco conosciuto ma molto efficace è l’arbitrato. Si tratta di un meccanismo alternativo al giudizio ordinario, che consente di risolvere un conflitto affidandone la decisione a uno o più soggetti terzi, detti arbitri.

Quando sorgono conflitti tra lavoratore e datore di lavoro, uno degli strumenti più efficaci per trovare una soluzione rapida ed evitare lunghi procedimenti giudiziari è la conciliazione in sede amministrativa, ossia presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL).

La quattordicesima mensilità rappresenta una somma aggiuntiva erogata a luglio ai pensionati con redditi contenuti. Non si tratta di un diritto universale, ma di un beneficio legato a specifici requisiti anagrafici, contributivi e reddituali. La Confasi Sicilia è al fianco di tutti i cittadini per chiarire le condizioni di accesso e accompagnare ogni pensionato nella verifica e nella corretta percezione di questo importante supporto economico.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9284 dell’8 aprile 2025, ha stabilito un principio importante per tutti i lavoratori e le lavoratrici che, dopo un licenziamento ritenuto illegittimo, hanno maturato e richiesto la pensione di vecchiaia. Secondo i giudici, la presentazione della domanda e il successivo conseguimento della pensione impediscono la reintegrazione nel posto di lavoro. Questo perché il pensionamento viene considerato un atto volontario del lavoratore che, di fatto, pone fine al rapporto di lavoro, anche se la sentenza che ha dichiarato illegittimo il licenziamento è intervenuta successivamente.

Essere collaboratore di una sede di patronato significa molto più che “inoltrare pratiche”: significa essere un punto di riferimento per persone che si affidano a te in uno dei momenti più importanti della loro vita. Tra questi, la pensione di vecchiaia è certamente uno dei più delicati.

Conoscere bene la normativa, i requisiti, le eccezioni e le modalità di accesso non è solo un dovere professionale, è anche ciò che ti consente di fornire un’assistenza sicura, rapida ed efficace. Ed è qui che entra in gioco la formazione costante garantita da Confasi Sicilia: uno strumento essenziale per affrontare ogni richiesta previdenziale con competenza e tranquillità.

Nel mondo del lavoro, non è raro che sorgano controversie tra lavoratori e datori di lavoro: vertenze su mancati pagamenti, contestazioni disciplinari, diritti non riconosciuti o differenze retributive. In questi casi, uno degli strumenti più efficaci, rapidi e sicuri per risolvere i conflitti è la conciliazione in sede sindacale.

La pensione di vecchiaia rappresenta la principale forma di pensionamento nel sistema previdenziale italiano. È il traguardo raggiunto da milioni di lavoratori dopo una vita di contributi, e il suo accesso è regolato da norme precise che tengono conto sia dell’età che dell’anzianità contributiva. La Confasi Sicilia, da sempre al fianco dei lavoratori pubblici e privati, fornisce assistenza completa per accompagnare i cittadini nel percorso verso la pensione, anche nei casi più complessi come le deroghe, i regimi speciali o il cumulo contributivo.