Il decesso del datore di lavoro domestico — situazione purtroppo frequente tra chi impiega colf e badanti per assistere anziani — apre una serie di adempimenti burocratici che il lavoratore e gli eredi devono gestire correttamente. Il Messaggio INPS n. 1972 dell'11 giugno 2026 ha chiarito le regole: il rapporto si estingue e va comunicato entro 60 giorni dal decesso, le deleghe di pagamento cessano automaticamente e gli eredi devono usare il modulo AP17 per regolarizzare la posizione.

La gestione di un rapporto di lavoro domestico comporta anche la corretta applicazione delle tutele assicurative in caso di infortunio. Quando una colf o una badante subisce un infortunio sul lavoro, è importante che il datore di lavoro rispetti precise regole previste dalla legge e dai contratti collettivi. Vediamo in modo semplice e chiaro quali sono gli obblighi e come cambia la busta paga durante il periodo di inabilità.

Il prospetto paga, comunemente chiamato “busta paga”, è uno strumento fondamentale per garantire trasparenza e legalità nel rapporto tra datore di lavoro e lavoratore domestico. Contiene tutte le informazioni relative alla retribuzione mensile, agli eventuali contributi, agli scatti di anzianità, ai permessi, alle ferie e ad altri elementi contrattuali.

Per i datori di lavoro domestico può essere complicato orientarsi tra obblighi, calcoli e scadenze. Proprio per questo, Confasi Sicilia offre un servizio dedicato all’assistenza e all’elaborazione delle buste paga per colf, badanti e collaboratori familiari, assicurando il rispetto delle regole previste dal CCNL del settore domestico.

Il periodo di ferie è un diritto irrinunciabile di ogni lavoratore, compresi coloro che operano nel settore domestico. Per questa categoria, tutelata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) firmato da Confasi, sono previste norme chiare che regolano la durata, la modalità di fruizione e la retribuzione delle ferie. In questo articolo analizzeremo in modo semplice e schematico tutto ciò che c’è da sapere sulle ferie per colf, badanti, baby-sitter e altri collaboratori familiari.