Con il Messaggio n. 2514 del 29 luglio 2026, l'INPS ha annunciato la revoca definitiva della quattordicesima mensilità e dell'importo aggiuntivo di 154,94 euro, entrambi erogati in via provvisoria sulle pensioni della Gestione privata integrata con riferimento all'anno reddito 2021. Chi non ha regolarizzato la propria posizione vedrà, a partire dal cedolino di agosto 2026, una doppia trattenuta per il recupero delle somme.

Con la Circolare n. 81 del 24 luglio 2026, l'INPS ha fornito le istruzioni operative sull'estensione dell'Assegno Unico e Universale (AUU) disposta dall'art. 7-bis del Decreto Legge n. 19/2026, in vigore dal 21 aprile 2026: la platea dei beneficiari si allarga ai figli residenti in un altro Stato dell'Unione Europea, purché fiscalmente a carico secondo la normativa italiana, e vengono introdotti nuovi requisiti per il richiedente.

Con il Messaggio n. 2437 del 22 luglio 2026, l'INPS ha riepilogato le regole per il rinnovo dell'Assegno di Inclusione (ADI), la misura di contrasto alla povertà introdotta dal D.L. 48/2023 (convertito in Legge 85/2023). Dal 1° agosto 2026 parte una nuova fase di rinnovi per i beneficiari il cui ciclo di 12 mesi si è concluso a luglio: cambiano le regole su SIISL, Patto di Attivazione Digitale, certificazioni di svantaggio e gestione della Carta ADI.

L'Assegno Sociale è la prestazione assistenziale di base per le persone a basso reddito che abbiano compiuto l'età prevista dalla normativa. Dal 15 giugno 2026, grazie a un progetto finanziato dal PNRR, l'INPS ha avviato un approccio proattivo: l'Istituto non aspetta più la domanda del cittadino, ma cerca attivamente i potenziali beneficiari e li contatta direttamente, offrendo una domanda precompilata con i dati già presenti in archivio.

L'invalidità civile e la Legge 104 sono due istituti distinti: il primo garantisce prestazioni economiche (assegno o pensione), il secondo diritti lavorativi e assistenziali. Nel 2026, chi ottiene un riconoscimento di invalidità civile pari o superiore al 74% ha diritto all'assegno mensile di invalidità, mentre chi raggiunge il 100% percepisce anche l'indennità di accompagnamento di 542,02 euro mensili. Il ricorso avverso i verbali di invalidità va presentato entro 180 giorni dalla notifica.

Il Bonus Nuovi Nati è un contributo una tantum di 1.000 euro erogato dall'INPS a tutte le famiglie con un figlio nato o adottato nel 2026, a condizione che l'ISEE familiare non superi i 40.000 euro. La domanda va presentata entro 120 giorni dalla nascita o dall'adozione: superato questo termine, il diritto decade definitivamente. Il contributo non è soggetto a tassazione IRPEF.

L'Assegno Unico Universale è il sostegno mensile erogato dall'INPS per ogni figlio a carico fino a 21 anni (senza limiti di età per i figli con disabilità). Nel 2026 l'importo massimo è di 227 euro al mese per figlio (per le famiglie con ISEE pari o inferiore a 17.468,51 euro) e scende a un minimo di 59 euro al mese per i redditi più alti. Chi non ha ancora rinnovato l'ISEE rischia di perdere il diritto agli arretrati: il termine utile è il 30 giugno 2026.

Gli anni trascorsi a svolgere il servizio militare obbligatorio (o equivalente) possono essere convertiti gratuitamente in contributi previdenziali figurativi, incrementando la pensione futura senza alcun costo per il lavoratore. L'INPS procede all'accredito d'ufficio, ma è fondamentale conoscere le regole per verificare che il proprio estratto conto sia corretto e agire in tempo utile.

I contributi volontari INPS permettono ai lavoratori che attraversano periodi senza copertura previdenziale — come la disoccupazione, il lavoro all'estero o la sospensione dall'attività — di continuare ad accumulare anni contributivi, avvicinandosi alla pensione. Nel 2026 le aliquote sono: 33% per i lavoratori dipendenti, 24% per artigiani e commercianti e tra il 25% e il 33% per gli iscritti alla Gestione Separata, a seconda del profilo.

La ricongiunzione contributiva permette di trasferire in un'unica gestione previdenziale tutti i contributi versati nel corso della carriera, semplificando il calcolo della pensione. La Circolare INPS n. 15 del 9 febbraio 2026 ha aggiornato le regole per le operazioni tra la Gestione Separata INPS e le Casse professionali, confermando il principio del "tutto o niente" e prorogando fino al 7 maggio 2028 la convenzione tra INPS e INARCASSA.

Il riscatto degli anni universitari è uno strumento prezioso per aumentare la propria futura pensione, convertendo gli anni di studio in contributi previdenziali. Nel 2026 due novità importanti rendono questo istituto ancora più vantaggioso: il riscatto gratuito per le Forze Armate, confermato anche per il personale della Polizia di Stato fino a un massimo di 5 anni, e la deducibilità fiscale al 100% per i periodi riscattati con versamenti effettuati dal 2024 in poi, stabilita dalla sentenza delle Sezioni Riunite della Corte dei Conti n. 8/2025.

Andare in pensione non significa necessariamente smettere di lavorare e versare contributi. Chi continua a lavorare dopo aver maturato il trattamento pensionistico ha diritto a un ulteriore incremento del proprio assegno, che l'INPS calcola attraverso due istituti distinti: il supplemento di pensione e la pensione supplementare. La differenza dipende dal fatto che i nuovi contributi siano versati nella stessa gestione previdenziale o in una diversa rispetto a quella che eroga la pensione.

Dal 2026 la maggiorazione sociale sulle pensioni minime viene incrementata di 20 euro al mese in più rispetto all'anno precedente, portando anche un innalzamento del limite di reddito per poterne usufruire di 260 euro annui. Si tratta di un contributo aggiuntivo INPS destinato ai pensionati con redditi molto bassi, che si aggiunge automaticamente all'assegno mensile senza bisogno di fare nuova domanda.

La quattordicesima mensilità per i pensionati è un bonus INPS riconosciuto automaticamente ogni anno a luglio (o in alcuni casi a dicembre) a chi ha compiuto 64 anni entro il 31 dicembre 2026 e una pensione di importo contenuto. Nel 2026 il trattamento minimo di riferimento è fissato a 611,85 euro mensili e l'importo del bonus varia da 437 a 655 euro in base all'anzianità contributiva.