Che cos'è l'APE sociale
L'APE sociale è l'indennità che accompagna alla pensione di vecchiaia alcune categorie di lavoratori in difficoltà: disoccupati, caregiver, invalidi e addetti a lavori gravosi (art. 1, commi da 179 a 186, Legge 11 dicembre 2016, n. 232).
Esclusi i "contributivi puri"
Il Ministero del Lavoro, interpellato dall'INPS, ha precisato che i lavoratori con il primo contributo accreditato dopo il 31 dicembre 1995 non rientrano, a legislazione vigente, nell'APE sociale.
Il motivo è tecnico. L'APE sociale si ferma quando si raggiunge l'età per la pensione di vecchiaia: 67 anni nel 2025-2026, 67 anni e 1 mese nel 2027, 67 anni e 3 mesi nel 2028. Per i contributivi puri, però, la pensione di vecchiaia a quell'età spetta solo se l'importo raggiunge almeno quello dell'assegno sociale. Se l'importo non basta, occorre attendere i 71 anni (71 anni e 1 mese nel 2027, 71 anni e 3 mesi nel 2028), con almeno 5 anni di contributi effettivi.
La legge non prevede che l'APE sociale possa proseguire fino a quell'età: si creerebbe quindi un periodo senza APE e senza pensione. Per questo l'INPS ha aggiornato la procedura e le domande dei contributivi puri vengono respinte.
Colf e badanti: il decesso del datore vale come licenziamento
Per accedere all'APE sociale come disoccupato il lavoro deve essere cessato per una delle cause previste dalla legge:
- licenziamento, anche collettivo;
- dimissioni per giusta causa;
- risoluzione consensuale nell'ambito della procedura di conciliazione;
- scadenza di un contratto a termine, con almeno 18 mesi di lavoro dipendente nei 36 mesi precedenti.
L'INPS chiarisce che, per i lavoratori domestici, la cessazione del rapporto per morte del datore di lavoro può essere equiparata al licenziamento per giustificato motivo oggettivo. La perdita del lavoro dipende infatti da un evento che riguarda il datore, non dalla volontà del lavoratore. Lo stesso chiarimento vale per la pensione anticipata dei lavoratori precoci nella categoria dei disoccupati (art. 1, comma 199, lettera a, Legge n. 232/2016).
In sintesi
- Contributivi puri (primo contributo dopo il 31 dicembre 1995): esclusi dall'APE sociale, le domande sono respinte;
- Colf, badanti e baby-sitter rimasti senza lavoro per la morte del datore: la cessazione vale come licenziamento, sia per l'APE sociale sia per la pensione dei lavoratori precoci.
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Capire se si hanno i requisiti per l'APE sociale o per la pensione dei lavoratori precoci richiede un controllo sulla storia contributiva e sulla causa di cessazione del lavoro. I nostri operatori verificano la posizione, anche per chi lavorava nel settore domestico, e presentano la domanda.
Fonti e normativa di riferimento
- Messaggio INPS n. 3694 del 12 novembre 2026 (inps.it);
- Legge 11 dicembre 2016, n. 232, art. 1, commi 179-186 e 199 (Normattiva).
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