La pensione di vecchiaia è il principale traguardo previdenziale per i lavoratori italiani: nel 2026 i requisiti restano fissati a 67 anni di età e almeno 20 anni di contributi versati. La Circolare INPS n. 28/2026 ha aggiornato le soglie per il biennio 2027‑2028 e ha confermato la tutela SUTD per le lavoratrici madri, resa più efficace dalla sentenza della Cassazione n. 10542/2026.

Il 2026 è un anno di snodo per il sistema previdenziale italiano. La Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) ha introdotto importanti novità per chi si avvicina alla pensione, ridefinendo le regole per l’uscita anticipata dal lavoro. Tra le notizie più rilevanti: la mancata proroga di misure note come “Opzione Donna” e “Quota 103” e, dal 2027, l’aumento dei requisiti legato all’aspettativa di vita. Vediamo in modo semplice e chiaro quali sono le vie d’uscita attive nel 2026 e come muoversi per tempo.

Con il messaggio n. 2124 del 26 giugno 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative su un tema tecnico ma di grande importanza pratica: la trasformazione dell’Assegno Ordinario di Invalidità (AOI) in pensione di vecchiaia, in particolare quando l’assegno è stato liquidato nel sistema contributivo. Vediamo in modo semplice e chiaro che cos’è l’AOI, come e quando si trasforma in pensione e quali sono le specificità del calcolo contributivo.

Il cedolino della pensione di luglio è il più “denso” e complesso dell’intero anno. A differenza degli altri mesi, in luglio si concentrano tre eventi straordinari che possono modificare sensibilmente l’importo netto: la quattordicesima mensilità, i conguagli fiscali derivanti dal modello 730 e l’eventuale conguaglio della rivalutazione (perequazione). Vediamo in modo semplice e chiaro che cosa contiene il cedolino di luglio 2026 e come leggerlo correttamente.

La quattordicesima è una somma aggiuntiva alla pensione, introdotta nel 2007 ed erogata nel mese di luglio o, in alcuni casi, a dicembre. Rappresenta un sostegno economico importante per i pensionati con redditi più bassi. Vediamo in modo semplice e chiaro, in vista del 2026, a chi spetta, quali sono i requisiti, gli importi previsti e le modalità di pagamento.

Con la Circolare n. 102 del 16 giugno 2025, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per applicare l’incentivo al posticipo del pensionamento previsto dal comma 161, articolo 1 della Legge n. 207/2024 (Legge di Bilancio 2025).

Questo strumento è rivolto ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, che hanno raggiunto i requisiti per andare in pensione anticipata o con la cosiddetta Quota 103, ma scelgono di restare al lavoro. In cambio, ricevono in busta paga una somma pari ai contributi IVS a loro carico, esente da tasse e contributi.

Grazie alla legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023), è possibile riscattare questi “vuoti” e valorizzare ai fini pensionistici anche gli anni in cui, per varie ragioni, non si è versato alcun contributo.

Una svolta importante è arrivata dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 52 del 2025, che riguarda una delle prestazioni previdenziali più delicate: l’assegno ordinario di invalidità. La decisione della Consulta cambia in modo significativo le regole per chi ha una pensione calcolata interamente con il sistema contributivo, aprendo finalmente alla possibilità di ottenere anche l’integrazione al trattamento minimo, se in possesso dei requisiti previsti.

L’INPS ha annunciato, con il Messaggio n. 2078 del 30 giugno 2025, un importante aggiornamento del servizio online “Domande di maternità e paternità”. L’introduzione della nuova funzionalità “Consulta contatori congedo parentale” rappresenta un passo avanti per tutti i lavoratori e le lavoratrici che desiderano gestire in modo più efficace i propri diritti legati alla genitorialità.

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1966 del 20 giugno 2025, con cui fornisce le istruzioni operative per la corresponsione della quattordicesima mensilità ai pensionati. Si tratta di una somma aggiuntiva riconosciuta a chi percepisce una o più pensioni a basso reddito, secondo specifici requisiti anagrafici, contributivi e reddituali. L’importo viene erogato d’ufficio a partire dalla mensilità di luglio 2025, sulla base dei dati reddituali disponibili.

L’INPS, attraverso il comunicato stampa del 23 giugno 2025, ha fornito importanti chiarimenti relativi alle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 all’articolo 3 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22. Le novità riguardano in particolare i requisiti per accedere alla NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), per gli eventi di disoccupazione che si verificano a partire dal 1° gennaio 2025.

L’INPS ha annunciato una novità importante per quanto riguarda il riconoscimento dell’invalidità civile e delle disabilità: è ora disponibile online una nuova funzionalità che consente ai medici certificatori di modificare i dati sanitari già trasmessi tramite il certificato introduttivo. Questo aggiornamento permette di generare un certificato medico integrativo, utile per completare o correggere le informazioni precedentemente inviate all’INPS.

L’INPS, con il messaggio n. 2052 del 27 giugno 2025, ha fornito importanti chiarimenti per tutti i beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) che hanno terminato il primo ciclo di erogazione di 18 mensilità.

Chi ha percepito l’ADI senza interruzioni a partire da gennaio 2024 ha ricevuto, nel mese di giugno 2025, la diciottesima mensilità. A partire dal 1° luglio 2025, è possibile presentare una nuova domanda per continuare a beneficiare del sussidio.

Quando un cittadino riceve un provvedimento INPS sfavorevole, o non riceve alcuna risposta alla propria richiesta entro i termini di legge, ha il diritto di attivarsi attraverso un ricorso amministrativo. Si tratta di uno strumento fondamentale per tutelare i propri diritti in ambito previdenziale e assistenziale. La Confasi Sicilia assiste quotidianamente gli iscritti in queste delicate fasi, garantendo professionalità, competenza e massima attenzione.