Come si distribuiscono i 5 mesi di maternità

I 5 mesi di congedo obbligatorio possono essere ripartiti in tre diverse modalità, a scelta della lavoratrice (con certificato medico che attesta la compatibilità con la salute):

  • Modalità classica: 2 mesi prima del parto + 3 mesi dopo il parto;
  • Modalità flessibile: 1 mese prima del parto + 4 mesi dopo il parto;
  • Modalità flessibile avanzata: tutto il congedo dopo il parto (0+5), con certificato medico del ginecologo che attesta l'assenza di rischi per la madre e per il nascituro.

Chi ha diritto e l'importo dell'indennità

Hanno diritto all'indennità di maternità le lavoratrici dipendenti, parasubordinate, autonome e le disoccupate (con determinate condizioni contributive). L'importo è:

  • Lavoratrici dipendenti: 80% della retribuzione (per i dipendenti il datore di lavoro anticipa e poi recupera dall'INPS);
  • Lavoratrici parasubordinate (Co.co.co., Gestione Separata): 80% del reddito imponibile degli ultimi 12 mesi;
  • Lavoratrici autonome: importo fisso determinato annualmente dall'INPS.

L'assegno di natalità dei Comuni (o "assegno di maternità")

Le lavoratrici che non hanno diritto all'indennità INPS (ad es. per contribuzione insufficiente) possono richiedere ai Comuni un assegno di natalità una tantum di 413,10 euro, a condizione che l'ISEE non superi 20.668,26 euro. La domanda va presentata al proprio Comune di residenza entro 6 mesi dalla nascita.

Maternità e adozione

Vuoi ampliare i tuoi servizi e crescere professionalmente?
Unisciti alla famiglia Confasi: contattaci e scopri come possiamo costruire insieme un futuro solido e condiviso.

Contattaci ora

Le stesse tutele si applicano in caso di adozione o affidamento: la lavoratrice ha diritto a 5 mesi di congedo retribuito all'80%, decorrenti dall'ingresso del minore in famiglia, indipendentemente dall'età del bambino adottato.

Come presentare la domanda

La domanda di maternità va presentata all'INPS con almeno 1 mese di anticipo rispetto all'inizio del congedo, tramite portale MyINPS, patronato sindacale (gratuito) o Contact Center INPS.

Sei in gravidanza o hai appena adottato un figlio? Rivolgiti alla sede Confasi più vicina: i nostri operatori ti guidano nella scelta della modalità di congedo più adatta e presentano la domanda all'INPS nei tempi corretti.