Il convegno si è svolto in un clima di forte coesione e spirito di squadra. I lavori hanno messo in luce non solo i risultati raggiunti, ma anche le prospettive di crescita future, con un focus speciale su formazione, innovazione e qualità dei servizi.

Tra i temi trattati:

• L’evoluzione della rete Confasi in Sicilia, con dati concreti che confermano l’aumento costante di sportelli attivi e utenti serviti.
• La centralità della formazione, grazie al ruolo pionieristico della Confasi Academy, nata proprio in Sicilia e oggi modello per tutto il territorio nazionale.
• La digitalizzazione dei servizi e il rafforzamento degli strumenti di comunicazione con i cittadini.
• L’importanza della presenza territoriale, che consente alla Confasi di offrire risposte concrete e tempestive ai bisogni reali delle comunità locali.

Nel corso dell’evento, è stato riconosciuto l’impegno costante della Confasi Sicilia nell’aver saputo costruire, anno dopo anno, una rete solida e affidabile. Il coordinamento nazionale ha espresso grande apprezzamento per le azioni messe in campo in ambito sindacale, formativo e sociale, riconoscendo alla Sicilia il ruolo di motore di innovazione e crescita dell’intero sistema Confasi.

Il convegno ha rappresentato anche un’occasione per rafforzare la collaborazione tra i vari centri regionali e promuovere una visione unitaria del sindacato, in grado di coniugare la tutela dei diritti dei lavoratori e dei pensionati con la promozione di servizi moderni ed efficienti.

La numerosa partecipazione degli operatori ha confermato il valore dell’appuntamento, che si è distinto per l’alto livello formativo e per i momenti di confronto diretto tra i rappresentanti territoriali e il vertice nazionale della Confederazione.

Il successo del convegno di Palermo rappresenta una tappa importante nel percorso di crescita della Confasi Sicilia e un segnale forte per tutto il territorio nazionale: la rete Confasi è viva, dinamica e sempre più orientata al futuro.

L’iniziativa si inserisce nel quadro delle attività previste dalla normativa vigente in materia di formazione sindacale e aggiornamento professionale, in linea con quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 per la sicurezza e la competenza degli operatori, nonché con i requisiti previsti dal Ministero del Lavoro e dall’Agenzia delle Entrate per le attività svolte dai CAF e dai patronati convenzionati.